JPSP 채용프로세스 대행

공공부문은 물론 사기업에도 정착되어가는 블라인드 채용 환경에서, 우수하고 적합한 인재선발을 위해 정교한 채용프로세스의 설계가 요구됩니다. 또한 날이 갈 수록 강화되는 정부의 채용비리 특별점검 및 근절에 대한 대비 차원에서 보다 세밀한 채용 계획 수립 및 운영은 선택이 아닌 필수가 되어가고있습니다. 잡플러스는 정부의 공정채용 가이드북, 채용절차법 등 채용 관련 제규정과 당사의 HR노하우를 집대성한 JPSP 기반의 채용프로세스 대행을 통해 고객사에 맞춤형 채용 전략 수립, 방향 제시, 운영 및 적합 우수 인재 선발에  앞장 서고 있습니다.


공정채용이란?

채용과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지역, 가족관계, 학력, 재산, 외모 등의 차별적 요소를 배제하고 직무에서 요구하는 직무능력 중심의 평가를 통해 적합인재를 채용하는 방식을 말합니다.


채용 프로세스 범위 및 내용

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JPSP 채용프로세스 대행


공공부문은 물론 사기업에도 정착되어가는 블라인드 채용 환경에서, 우수하고 적합한 인재선발을 위해 정교한 채용프로세스의 설계가 요구됩니다.
또한 날이 갈 수록 강화되는 정부의 채용비리 특별점검 및 근절에 대한 대비 차원에서 보다 세밀한 채용 계획 수립 및 운영은 선택이 아닌 필수가 
되어가고있습니다. 잡플러스는 정부의 공정채용 가이드북, 채용절차법 등 채용 관련 제규정과 당사의 HR 노하우를 집대성한 JPSP 기반의
채용프로세스 대행을 통해 고객사에 맞춤형 채용 전략 수립, 방향 제시, 운영 및 적합 우수 인재 선발에 앞장 서고 있습니다.

공정채용이란?


채용과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지역, 가족관계, 학력, 재산, 외모 등의 차별적 요소를 배제하고

직무에서 요구하는 직무능력 중심의 평가를 통해 적합인재를 채용하는 방식을 말합니다.


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