JPSP 면접전형 대행

면접전형은 채용의 마지막 단계로, 지원자를 일반적으로 평가하는 타 전형과 달리, 지원자도 고객사에 대해 상호 알아보는 중요한 전형입니다. 일반적으로 면접 도구 및 과제 개발, 면접관 파견, 면접 운영, 면접관 교육과 같은 과업이 포함되며, 잡플러스는 고객사의 니즈에 맞게 면접전형 턴키 대행 또는 고객사에서 요구하는 부분에 대한 부분 수행 모두 가능합니다.


당사는 면접전형 대행 시 펄저한 고객사 분석+채용직무 분석+시험대상자(지원자)에 대한 분석을 토대로 고객사와 채용직무에서 요구하는 역량을 면접 도구 및 과제에 반영하고 적합한 면접관 섭외 및 구조화된 면접을 진행하여 적합 우수 인재 채용에 기여하고 있습니다.

JOB PLUS만의 노하우

잡플러스는 적합 우수 인재 채용 기여에만 그치지 않고, 향후 고객사의 잠재적 고객이 될 수 있는 불합격자들의 결과에 대한 수용성 고나리와 공공기관의 경우 가장 민감한 부분인 경영평가를 감안한 전형 운영을 통해 긍정적인 고객사 채용브랜드 구축에도 앞정서고 있습니다. 다양한 방식의 면접도구 및 과제개발, 다수의 운영대행 경험, 코로나19를 감안한 비대면 면접 등의 경험을 기반으로 고객사의 니즈에 맞는 구조화·선진화도니 면접 전형을 제안드립니다.




JPSP 면접전형 대행


면접전형은 채용의 마지막 단계로, 지원자를 일반적으로 평가하는 타 전형과 달리, 지원자도 고객사에 대해 상호 알아보는 중요한 전형입니다.
일반적으로 면접 도구 및 과제 개발, 면접관 파견, 면접 운영, 면접관 교육과 같은 과업이 포함되며, 잡플러스는 고객사의 니즈에 맞게 면접전형 턴키 대행
또는 고객사에서 요구하는 부분에 대한 부분 수행 모두 가능합니다.

당사는 면접전형 대행 시 철저한 고객사 분석 + 채용직무 분석 + 시험대상자(지원자)에 대한 분석을 토대로 고객사와 채용직무에서 요구하는 역량을
면접 도구 및 과제에 반영하고 적합한 면접관 섭외 및 구조화된 면접을 진행하여 적합 우수 인재 채용에 기여하고 있습니다.

JOB PLUS만의 노하우


잡플러스는 적합 우수 인재 채용 기여에만 그치지 않고, 향후 고객사의 잠재적 고객이 될 수 있는 불합격자들의 결과에 대한 수용성 관리와 공공기관의 경우
가장 민감한 부분인 경영평가를 감안한 전형 운영을 통해 긍정적인 고객사 채용브랜드 구축에도 앞장서고 있습니다. 다양한 방식의 면접도구 및 과제개발,
다수의 운영대행 경험, 코로나19를 감안한 비대면 면접 등의 경험을 기반으로 고객사의 니즈에 맞는 구조화·선진화된 면접 전형을 제안드립니다.